Former les salariés en CUI-CAE dans les établissements scolaires

OBJECTIFS OPERATIONNELS

L’action permettra aux participants de :

  • Comprendre le dispositif CUI-CAE dans sa logique formative
  • Mieux répondre aux obligations du dispositif : accompagnement et formation
  • Elaborer un dispositif de formation adapté à chaque salarié en CUI-CAE en interne et en externe
  • Outiller la fonction tutorale

CONTENUS

Jour 1

  • Rappel du cadre réglementaire et des obligations des contrats CUI-CAE
  • Comprendre le dispositif d’accompagnement du salarié
  • Choix et rôle du tuteur – Etablir sa mission
  • Favoriser le développement des compétences du salarié
  • Construire un parcours adapté au salarié par la formation en interne et la formation dans les organismes de
  • formation
  • Le lien avec les partenaires

Jour 2

  • L’accompagnement professionnel et ses modalités
  • Mettre en place un accompagnement efficace
  • Les étapes de l’accompagnement du salarié : accueil – entretien diagnostic- activités de tutorat
  • L’évaluation de l’acquisition des compétences
  • Utiliser le livret d’accompagnement proposé par la branche des Etablissements d’Enseignement Privés
  • Participer à l’établissement de l’attestation de compétences

Durée : 2 jours

Public concerné : d’établissement, adjoints, encadrants ou tuteurs

Formation collective à la demande du chef d’établissement.

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