Elaborer son plan de formation

DURÉE :
2 jours (14 heures)

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

L’action permettra aux participants de :

  • Savoir analyser les activités et les compétences
  • Maîtriser les obligations de l’établissement concernant le plan de formation (obligations légales et
    conventionnelles)
  • Connaître la démarche d’élaboration du plan de formation
  • Mettre en oeuvre le plan de formation et en réaliser le suivi
  • Comprendre et optimiser les financements (lien avec l’OPCA)

CONTENUS

  • Diagnostiquer pour établir une stratégie de formatio
  • Déterminer les besoins en compétence pour l’établissement, identifier les besoins individuels
  • Etablir les priorités en vue d’un plan de formation optimisé
  • Logique du plan de formation – cohérence entre besoins et moyens mobilisés
  • Communiquer sur la formation auprès des instances et des salariés
  • Règles de gestion et financements
  • Etablir un budget et piloter la formation –
  • Impliquer les responsables opérationnels et accompagner les salariés
  • Finaliser le plan de formation

Public concerné : CE et  cadres de l’établissement

Durée : 2 jours (14 heures)

Session sur Lyon : Dates : 13 et 14 juin 2016 – Lieu : Centre Jean Bosco – 14 rue Roger Radisson – 69005 LYON(Télécharger le programme et le bulletin d’inscription)

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *